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最近は社員の管理及び指導、事務所管理面を重点的にやらないといけない役割になっているので(自分で決めているのですが(笑))
外出半分、事務所半分という割り振りになっています。
できれば社員の方には、雑用等をやらせるのではなく、勉強になる仕事を与えるように配慮しているので雑用を自分でやっています。
もちろん、今の役割も一時的なもので、ゆくゆく、管理面を行なってもらう専用の従業員が必要になってきます。
会計事務所の経営は経営者半分、税理士半分といった配分で仕事をこなしてゆかなければいけないので、どちらに傾きすぎてもだめだし、個人事務所レベルでは人一倍働かないと事務所の発展がスローになってしまいます。
個人事務所が組織としてきちんと回るための通過点ですので、今は事務所にいる時間が多いことが管理面をよくすることだと考えています。

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fisblog (2007年5月23日 22:57) | コメント(0) | トラックバック(0)

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