台東区の会計事務所
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税理士先生・会計事務所様に対するコンサルティング

今回の求人は困難な状況のなか、優秀な人材を数人獲得することが出来ました！
何が困難な状況だったのかといいますと、
求人側の会計事務所としては、1月の年末調整等、２-3月の所得税確定申告の繁忙期により、人材が不足しているといった状況、
反対に求職者側は１-3月までの繁忙期は転職も控え目、経験者の移動は見込めない状況にあり、ほとんどの求職者が会計事務所未経験者といった状態でした。
そんな中、創業間もない当事務所に魅力があるのか自問自答しておりましたが、唯一負けない魅力があるのかもしれません。
それは、、、「やりがい」！
会計事務所を創業期から起動に載せていくには、ある程度の時間と労力が必要になってきます。これは私一人ではできないこと。
経営者の一番重要な仕事はマネジメント！
人、物、金、情報！
これらを管理していくことが経営者の重要な役割になってきます。
しかしながら、細部にわたって経営者自身が管理していくことははっきりいって、難しいです。
優秀な従業員の力を借りて、事務所の展望を共有し、各個人自身の業務のみならず、事務所全体をよくしていくために貢献してもらうことが必要です。
これが要求されるのは、「創業間もない会計事務所」なのかもしれません。従業員の期待を裏切らないためにも、うまく指揮管理をする必要がありますね。頑張ります！

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